เมื่อวันที่ 25 สิงหาคม 2569 สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ออกแถลงการณ์ชี้แจงกรณีมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 11 สิงหาคมที่ผ่านมา เรื่องการทยอยยุบตำแหน่งข้าราชการใน 11 สายงาน โดยยืนยันว่าเป็นการปรับรูปแบบการจ้างงาน ไม่ใช่การยกเลิกภารกิจหรือวิชาชีพ หลังจากคณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบการปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ และกำหนดมาตรการให้ทยอยยุบเลิกตำแหน่งข้าราชการในสายงานสนับสนุน 11 สายงาน เมื่อผู้ดำรงตำแหน่งเกษียณอายุราชการหรือพ้นจากตำแหน่งตามเงื่อนไขที่กำหนด ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 เป็นต้นไป

สำนักงาน ก.พ. ชี้แจงว่า เจตนารมณ์ของมติคณะรัฐมนตรีดังกล่าว ไม่ใช่การยกเลิกภารกิจ ยกเลิกตำแหน่งงาน หรือยกเลิกวิชาชีพ และไม่ได้หมายความว่าบุคลากรใน 11 สายงานดังกล่าวไม่มีความสำคัญหรือไม่มีความจำเป็นต่อภาครัฐ แต่เป็นส่วนหนึ่งของการปรับระบบบริหารกำลังคนภาครัฐให้เหมาะสมกับลักษณะภารกิจ รูปแบบการทำงาน และบริบทที่เปลี่ยนแปลงไป

มาตรการดังกล่าวมุ่งทบทวนความจำเป็นในการใช้กำลังคน รวมถึงรูปแบบการจ้างงานประเภทข้าราชการใน 11 สายงาน โดยเมื่อมีผู้ดำรงตำแหน่งเดิมพ้นจากตำแหน่ง ส่วนราชการจะต้องพิจารณาภารกิจ กระบวนการและวิธีการทำงาน ตลอดจนปริมาณงานและความจำเป็นในการใช้บุคลากร

หากภารกิจนั้นยังมีความจำเป็น ส่วนราชการยังสามารถจัดให้มีผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้ ทักษะ และคุณวุฒิที่เหมาะสมกับภารกิจนั้นได้ โดยพิจารณาใช้รูปแบบการจ้างงานอื่นที่เหมาะสมและมีความยืดหยุ่นมากกว่า

สำนักงาน ก.พ. ยกตัวอย่างกรณีสายงานบรรณารักษ์ว่า มาตรการดังกล่าวไม่ได้หมายถึงการยกเลิกห้องสมุด หรือยกเลิกการใช้บุคลากรที่มีความรู้และทักษะด้านบรรณารักษศาสตร์แต่อย่างใด ส่วนราชการยังสามารถจ้างบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ามาปฏิบัติงานได้ เช่น ในรูปแบบพนักงานราชการตามสัญญาจ้าง เพียงแต่เมื่ออัตราข้าราชการเดิมว่างลง จะไม่มีการคงอัตราข้าราชการไว้โดยอัตโนมัติ